I. THÔNG TIN DOANH NGHIỆP
1. Giới thiệu
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, Công ty Cổ phần Monday Vietnam là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Sở hữu trí tuệ và Dịch vụ pháp lý doanh nghiệp.
Chúng tôi tự hào là đối tác tin cậy của hàng ngàn doanh nghiệp đa dạng về quy mô, lĩnh vực trong đó có thể kể đến những khách hàng tiêu biểu như: Đại học Hoa Sen, Cơm Tấm Phúc Lộc Thọ, Bánh Mì Má Hải,…
Tại Monday Vietnam, bạn sẽ được làm việc cùng đội ngũ chuyên gia, luật sư sở hữu kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tiễn phong phú về Sở hữu trí tuệ, pháp luật về lao động, tiền lương, thuế, bảo hiểm xã hội…
2. Thời gian, địa điểm làm việc và chế độ thử việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 5, Tòa nhà văn phòng Thủy Lợi 4, 205A Nguyễn Xí, Phường Sài Gòn, TP. HCM.
- Thời gian: 08:00 – 17:30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng) từ Thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 (nghỉ 1 thứ 7 tuần thứ 3 của tháng)
- Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương và hoa hồng giới thiệu khách hàng (nếu có)
II. MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Nghiệp vụ kế toán (80%)
| Xử lý thu chi nội bộ; hạch toán thu chi |
| Theo dõi, lập và xuất hoá đơn GTGT |
| Quản lý công nợ khách hàng |
| Tổng kết, báo cáo thu chi hàng tháng; tổng kết sổ sách, chứng từ, biên lai, hoá đơn đầu vào và đầu ra để thực hiện báo cáo hàng quý cho Công ty; thực hiện các công tác báo cáo khác về thuế, hoá đơn theo thời hạn pháp luật quy định. |
| Kê khai nộp thuế GTGT, TNCN, TNDN đúng thời hạn quy định. |
| Quyết toán thuế TNDN; Quyết toán thuế TNCN (phối hợp với trưởng bộ phận Hành chính nhân sự) |
| Báo cáo tài chính và các báo cáo về thuế khác |
| Một số công việc khác liên quan trực tiếp đến nghiệp vụ kế toán cần xử lý trong quá trình vận hành công ty và cung cấp dịch vụ cho khách hàng công ty. |
2. Hành chính nhân sự (một phần, 20%): phối hợp với Admin
| Văn thư, lưu trữ |
| Mua sắm, quản lý và cấp phát văn phòng phẩm cho các bộ phận |
| Theo dõi, liên hệ sửa chữa, bảo trì một số thiết bị văn phòng (máy in, máy scan,…) |
| Hỗ trợ hậu cần cho các buổi họp nội bộ, sự kiện công ty, lịch trình. |
3. Phối hợp với Admin, các bộ phận trong Công ty để đảm bảo tiến độ các công việc có liên quan đến 2 nhóm việc trên.
4. Thực hiện chế độ báo cáo cho Ban giám đốc liên quan đến các nhiệm vụ ở trên.
(Có thể làm rõ, trao đổi chi tiết hơn khi phỏng vấn)
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Trình độ học vấn và chuyên môn:
| Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; |
| Nắm vững các nghiệp vụ kế toán thuế, kế toán nội bộ và các chuẩn mực kế toán hiện hành; |
| Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về Thuế TNCN. |
2. Kinh nghiệm:
| Có ít nhất 1 – 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty quy mô vừa và nhỏ) |
| Đã từng có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện báo cáo thuế, báo cáo tài chính; |
| Nắm và từng thực hiện các thủ tục về Lao động, BHXH (mảng này chưa có nhiều kinh nghiệm có thể được hướng dẫn, đào tạo thêm) |
3. Tư duy, Kỹ năng công việc:
| Thành tạo tin học văn phòng: đặc biệt là Excel, Word; sử dụng cơ bản các phần mềm kế toán (Misa, …) |
| Đã từng sử dụng phần mềm kê khai BHXH điện tử (Ebh,..; nếu chưa thì được hướng dẫn thêm) |
| Sắp xếp công việc: Có khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt để cân bằng giữa khối lượng việc kế toán (theo kỳ) và việc hành chính (phát sinh hàng ngày). |
| Có tư duy logic, nhạy với số liệu. |
4. Cẩn thận, trung thực, có tinh thần cầu tiến; chủ động và trách nhiệm cao với công việc; tính cách hoà đồng và có tinh thần phối hợp công việc với đồng nghiệp;
5. Nam/nữ: 24-35 tuổi.
IV. QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
| 1. Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực, trong khung từ 7-10 triệu (gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp, hỗ trợ theo Quy chế) (*) hoa hồng công việc theo chính sách hoa hồng của Công ty (nếu giới thiệu khách hàng mới). |
| 2. Xét nâng lương hàng năm theo Quy chế công ty; |
| 3. Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; khám sức khỏe định kỳ năm; phép năm và nghỉ lễ, tết theo quy định Nhà nước. |
| 4. Chế độ lương tháng 13, sinh nhật, du lịch, phúc lợi về hiếu, hỉ, quà lễ/ tết, thưởng hiệu quả công việc theo Quy chế công ty; |
| 5. Review lương định kỳ hàng năm; |
| 6. Được trang bị kỹ năng, chuyên môn thông qua các khóa đào tạo nội bộ và cử đi học nâng cao do công ty tài trợ chi phí (về thuế, lao động, bhxh) |
| 7. Cơ hội làm việc trong môi trường cập nhật quy định pháp luật thường xuyên. |
| 8. Cơ hội làm việc ổn định, lộ trình thăng tiến và phát triển lâu dài cùng công ty |
V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
- Thư ứng tuyển (tiếng Việt);
- Giấy khám sức khoẻ (có thể bổ sung sau khi nhận việc)
- CV có dán ảnh (tiếng Việt);
- Căn cước công dân: 02 bản photo (cung cấp khi nhận việc);
- Bằng Cao đẳng/đại học và/hoặc bằng cấp/chứng chỉ chuyên môn khác (nếu có).
VI. LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
- Gửi hồ sơ ứng tuyển về email: hr@mondayvietnam.com
- Hotline/Zalo: 0862006070 (Monday Vietnam)
- Thời gian phản hồi hồ sơ ứng tuyển: Đảm bảo phản hồi giai đoạn sàng lọc hồ sơ trong 5 – 7 ngày làm việc qua email ứng tuyển.
