MondayVietNam xin trân trọng gửi tới Quý khách hàng Bản tin pháp luật cập nhật các Văn bản pháp luật có hiệu lực vào tháng 10/2024.
Lĩnh vực Luật Sở hữu trí tuệ
Kể từ ngày 15/10/2024, kiểm định thiết bị đo lường nhóm 2 phải tuân theo tiêu chuẩn quốc tế ISO/IEC 17025.
Thông tư 03/2024/TT-BKHCN
Ngày có hiệu lực: 15/10/2024
Nội dung: Thông tư này sửa đổi Thông tư 23/2013/TT-BKHCN về việc kiểm tra và đánh giá độ chính xác của các thiết bị đo lường, như cân, đồng hồ đo nước, đồng hồ điện, máy đo áp suất,… Những thiết bị này thuộc nhóm 2, tức là các thiết bị đo lường có vai trò quan trọng trong sản xuất và thương mại, giúp đo chính xác khối lượng, thể tích, áp suất hay điện năng tiêu thụ. Thông tư bổ sung các quy định mới về độ chính xác và quy trình kiểm định để đảm bảo các thiết bị này tuân theo tiêu chuẩn quốc tế.
Sự thay đổi: Trước đây, các quy định về độ chính xác và kiểm định cho những thiết bị này chưa được rõ ràng và đầy đủ, dẫn đến các sai lệch trong quá trình đo lường, ảnh hưởng đến lợi ích của người tiêu dùng. Thông tư 03 yêu cầu các thiết bị đo lường nhóm 2 phải đạt tiêu chuẩn quốc tế ISO/IEC 17025 về độ chính xác và được kiểm định định kỳ. Điều này giúp các phép đo chính xác hơn và đảm bảo công bằng trong các giao dịch thương mại.
Hệ quả cho doanh nghiệp: Các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh sử dụng các thiết bị đo lường sẽ cần đầu tư vào việc mua thiết bị mới hoặc nâng cấp thiết bị hiện có để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế. Điều này giúp tăng độ tin cậy của sản phẩm và dịch vụ, nhưng có thể tạo ra chi phí ban đầu đáng kể cho doanh nghiệp.
Điều khoản cụ thể: Thông tư sửa đổi Điều 5 về yêu cầu kỹ thuật đối với thiết bị đo nhóm 2 và bổ sung các quy định về hiệu chuẩn và kiểm định định kỳ, tuân thủ theo tiêu chuẩn quốc tế ISO/IEC 17025. Đồng thời, thông tư này cũng bãi bỏ Điều 7 của Thông tư 07/2019/TT-BKHCN liên quan đến phương pháp kiểm định cũ.
Lĩnh vực Luật Doanh nghiệp
Kể từ ngày 25/10/2024, cán bộ từng giữ chức vụ quản lý nhà nước sau khi nghỉ việc phải mất 1-3 năm mới được phép thành lập hay giữ chức vụ quản lý trong các tổ chức/ doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Thông tư 09/2024/TT-BTTTT
Ngày có hiệu lực: 25/10/2024
Nội dung: Thông tư này quy định danh mục các lĩnh vực mà người từng giữ chức vụ quản lý trong cơ quan nhà nước không được phép thành lập hoặc giữ chức vụ quản lý tại doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hoặc hợp tác xã trong thời hạn 1 đến 3 năm kể từ khi nghỉ việc tại cơ quan nhà nước.
Sự thay đổi: Trước đây, việc quản lý việc chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư của cán bộ, công chức còn lỏng lẻo, dễ tạo ra các trường hợp lợi dụng thông tin nội bộ để hưởng lợi. Quy định mới này giúp ngăn chặn xung đột lợi ích, đảm bảo công bằng trong cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.
Hệ quả cho doanh nghiệp: Các doanh nghiệp trong những lĩnh vực như công nghệ thông tin, truyền thông, nơi mà sự tham gia của cán bộ nhà nước có thể dẫn đến lợi thế không công bằng, sẽ phải tuân theo quy định chặt chẽ hơn. Họ sẽ không thể thuê hay bổ nhiệm các cá nhân vừa rời khỏi cơ quan nhà nước quản lý những lĩnh vực này ngay lập tức, giảm thiểu rủi ro cạnh tranh không lành mạnh.
Điều khoản cụ thể: Điều 3 của Thông tư 09 quy định rõ ràng danh mục các lĩnh vực và thời hạn cấm tham gia quản lý doanh nghiệp. Cụ thể, các lĩnh vực như viễn thông, truyền thông, và dịch vụ công nghệ thông tin đều nằm trong diện cấm từ 1 đến 3 năm. Thông tư này bãi bỏ và thay thế các điều khoản không còn phù hợp trong Thông tư 14/2020/TT-BTTTT, đặc biệt là những quy định lỏng lẻo trước đây về xung đột lợi ích.
Lĩnh vực Luật Thuế
1. Kể từ ngày 20/10/2024, các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong ngành công nghiệp sẽ được hỗ trợ tài chính từ kinh phí khuyến công.
Thông tư 64/2024/TT-BTC
Ngày có hiệu lực: 20/10/2024
Nội dung: Thông tư này sửa đổi quy định về lập, quản lý và sử dụng kinh phí khuyến công theo Thông tư 28/2018/TT-BTC, đặc biệt hướng đến việc hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ trong ngành công nghiệp.
Sự thay đổi: Trước đây, quy định khuyến công chưa cụ thể về các phương thức hỗ trợ trực tiếp cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Thông tư 64 bổ sung các quy định cụ thể về việc sử dụng kinh phí khuyến công để đào tạo lao động, nâng cao kỹ năng và hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận công nghệ mới trong sản xuất.
Hệ quả cho doanh nghiệp: Các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong lĩnh vực công nghiệp sẽ được hỗ trợ trực tiếp về mặt tài chính cho các hoạt động đào tạo lao động và nâng cao năng lực sản xuất, giúp họ tăng cường năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Điều này tạo ra điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp nhỏ vươn lên, đặc biệt trong bối cảnh họ thường gặp khó khăn về nguồn lực.
Điều khoản cụ thể: Sửa đổi Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 28/2018/TT-BTC, cụ thể quy định kinh phí khuyến công sẽ hỗ trợ trực tiếp cho việc đào tạo nhân lực tại các doanh nghiệp. Đồng thời, bãi bỏ Khoản 1 Điều 6 về định mức chi tiêu trong các hoạt động khuyến công mà không còn phù hợp với thực tế.
2. Kể từ ngày 30/10/2024, quy trình và tiêu chuẩn thăng hạng chức danh kế toán viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ thay đổi.
Thông tư 66/2024/TT-BTC
Ngày có hiệu lực: 30/10/2024
Nội dung: Thông tư quy định tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành kế toán trong các đơn vị sự nghiệp công lập và quy trình xét thăng hạng từ kế toán viên lên kế toán viên chính.
Sự thay đổi: Trước đây, tiêu chuẩn xét thăng hạng chức danh kế toán còn thiếu cụ thể và rõ ràng. Thông tư 66 cập nhật các yêu cầu mới về bằng cấp, kinh nghiệm và chứng chỉ đối với các kế toán viên, đồng thời quy định cụ thể hơn về quy trình xét duyệt thăng hạng chức danh.
Hệ quả cho doanh nghiệp: Các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ có những tiêu chuẩn cụ thể hơn để đánh giá và thăng hạng cho nhân viên kế toán, giúp nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu quả hoạt động của bộ phận tài chính. Quy định này cũng góp phần tạo ra môi trường công bằng hơn trong việc thăng tiến nghề nghiệp.
Điều khoản cụ thể: Điều 5 của Thông tư 66 quy định rõ ràng yêu cầu về chứng chỉ và kinh nghiệm đối với kế toán viên chính, bổ sung các điều kiện về thời gian làm việc và tiêu chí đánh giá năng lực. Điều 7 của Thông tư quy định chi tiết về quy trình xét duyệt và thăng hạng chức danh.
Lĩnh vực Luật Lao động
Kể từ 10/10/2024, quy định định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành lao động, người có công và xã hội.
Thông tư 09/2024/TT-BLĐTBXH
Ngày có hiệu lực: 10/10/2024
Nội dung: Thông tư này hướng dẫn về định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành lao động, người có công và xã hội.
Sự thay đổi: Trước đây, quy định về định mức lao động còn chưa rõ ràng, dẫn đến tình trạng thừa hoặc thiếu nhân lực trong các đơn vị sự nghiệp. Thông tư 09 đã cụ thể hóa các quy định về định mức lao động, yêu cầu các đơn vị phải điều chỉnh nhân sự theo tiêu chuẩn mới, phù hợp với nhu cầu và nhiệm vụ của từng loại hình cơ sở.
Hệ quả cho doanh nghiệp: Các cơ sở thuộc ngành lao động và xã hội sẽ phải tổ chức lại nhân sự, đảm bảo tuân thủ theo định mức mới. Điều này có thể dẫn đến việc cắt giảm nhân sự không cần thiết hoặc tuyển dụng thêm nhân viên để đáp ứng yêu cầu, tạo sự cân bằng và hiệu quả trong hoạt động của đơn vị.
Điều khoản cụ thể: Điều 2 của Thông tư quy định rõ định mức lao động cho các trung tâm chăm sóc xã hội và các cơ sở bảo trợ người có công. Đồng thời, bãi bỏ các quy định trước đó trong Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH, vốn không còn phù hợp với tình hình hiện tại.
>> Xem thêm tin pháp luật lĩnh vực lao động tại Bản tin pháp luật Tháng 9/2024
Lĩnh vực Luật Đất đai
Kể từ ngày 15/10/2024, nhà, đất công không sử dụng vào mục đích để ở sẽ được giao cho các tổ chức địa phương chuyên quản lý và khai thác.
Nghị định 108/2024/NĐ-CP
Ngày có hiệu lực: 15/10/2024
Nội dung: Nghị định này quy định việc quản lý, sử dụng và khai thác nhà, đất là tài sản công không sử dụng vào mục đích để ở. Nhà, đất thuộc loại này sẽ được giao cho các tổ chức có chức năng quản lý, kinh doanh nhà của địa phương đảm nhận việc quản lý và khai thác.
Sự thay đổi: Trước đây, các tài sản công này thuộc quyền quản lý của nhiều cơ quan khác nhau, dẫn đến việc khai thác không hiệu quả, lãng phí tài nguyên nhà nước. Nghị định 108 đã tập trung việc quản lý vào các tổ chức chuyên môn về kinh doanh nhà đất tại địa phương, với mục tiêu sử dụng tài sản công hiệu quả hơn. Điều này giúp giảm tình trạng phân tán trong quản lý, tăng cường trách nhiệm và tính minh bạch.
Hệ quả cho doanh nghiệp: Việc quản lý tập trung sẽ giúp doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng nhà, đất công trong hoạt động kinh doanh dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm và tiếp cận các nguồn tài sản công này. Họ có thể đàm phán với các tổ chức quản lý chuyên môn, thay vì phải tiếp cận qua nhiều cơ quan quản lý khác nhau như trước đây.
Điều khoản cụ thể: Nghị định này thay thế các quy định trước đây liên quan đến phân cấp quản lý tài sản công trong các Nghị định như 46/2014/NĐ-CP và 167/2017/NĐ-CP. Cụ thể, Điều 4 quy định rõ về thẩm quyền quản lý, sử dụng và khai thác nhà, đất công do các tổ chức địa phương đảm nhận.
Lĩnh vực Tài chính, ngân hàng
Kể từ ngày 10/10/2024, các quy định tài chính đối với cơ sở ngoài công lập trong lĩnh vực văn hóa sẽ được bãi bỏ.
Thông tư 59/2024/TT-BTC
Ngày có hiệu lực: 10/10/2024
Nội dung: Thông tư này bãi bỏ Thông tư liên tịch 32/2000/TTLT-BTC-BVHTT, vốn hướng dẫn chế độ quản lý tài chính đối với các cơ sở ngoài công lập hoạt động trong lĩnh vực văn hóa.
Sự thay đổi: Thông tư 32/2000/TTLT-BTC-BVHTT đã trở nên không còn phù hợp do sự thay đổi của hệ thống tài chính và các quy định về quản lý tài chính đối với cơ sở ngoài công lập. Thông tư 59 bãi bỏ hoàn toàn các quy định này, thay vào đó là hệ thống quy định mới phù hợp với Luật Ngân sách Nhà nước hiện hành và các văn bản liên quan.
Hệ quả cho doanh nghiệp: Các cơ sở ngoài công lập trong lĩnh vực văn hóa sẽ không còn bị ràng buộc bởi các quy định tài chính cũ, mà sẽ phải tuân theo các quy định mới, đơn giản hơn và phù hợp với thực tế hơn. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực văn hóa, giảm thiểu gánh nặng tuân thủ các quy định tài chính phức tạp, lỗi thời.
Điều khoản cụ thể: Thông tư 59/2024/TT-BTC bãi bỏ hoàn toàn Thông tư liên tịch 32/2000/TTLT-BTC-BVHTT, không giữ lại bất kỳ điều khoản nào từ thông tư cũ, nhằm tạo sự thống nhất trong hệ thống quản lý tài chính theo quy định mới.
Tổng hợp: Trần Văn Tiến
